考察你解决问题的能力、工作方法以及团队合作能力。

客户在截止日期前对网站更新项目的规格进行了重大修改。我和团队迅速制定了应对措施，明确了各项要求的优先顺序，并就对项目影响较大的部分协商了额外的截止日期。因此，我们能够在不影响质量的情况下交付产品，从而赢得了客户的信任。

以 "问题→答复→结果 "的结构说话，会给人留下好印象。

了解他们的技能方向及其与公司项目的亲和力。

我擅长充分利用留白空间的简洁设计。我注重从用户的角度出发，努力创造一种能够清晰传达目标的结构。我曾参与过许多以品牌为导向的设计，尤其是企业网站和招聘网站。

联系过去的具体制作案例，增加设计的说服力。

检查对作品背景的理解以及对作品产出的思考能力。

这是为一家本地公司制作的旅游门户网站。由于目标受众是老一代人，我们考虑了可视性和信息流，设计了即使信息量很大也易于阅读的版面。网站推出后，访问量和咨询量都有所增加，效果令人印象深刻。

能够谈论 "设计意图+结果（从用户角度）"非常重要。

检查合作、对方向的理解和工作习惯。

我们非常重视沟通的透明度。我们尽量在共享文件和设计方案中加入我们的意图和补充内容，以减少分歧。我们还积极协调进度检查和反馈的时间。

当 "与他人合作的态度 "显而易见时，就会给人留下良好印象。

确定你的抱负水平、与公司的匹配程度以及职业理想。

我想成为一名解决问题能力强、用户界面/用户体验技能高的设计师。听说贵公司有机会参与各行各业的项目，并参与方向制定，因此我想开阔视野，投身设计的上游。

将 "公司研究+您的目标 "联系起来会给人留下深刻印象。

检查学习意愿、对趋势的敏感度和成长态度。

我经常查看国际和国内的设计图库（Behance、Pinterest、LP 档案等）。我还会参考活跃设计师在 X 和 NOTE 上发布的内容，并废寝忘食地研究我觉得不错的用户界面。

表明自己有 "习惯性态度 "是件好事。

检查设计和前端整合能力。

我们能够使用 HTML/CSS，包括基本的响应式支持和使用 Flexbox 构建布局。我们在设计时尽量考虑到结构和实施方面的限制，以便与实施人员顺利沟通。

坦诚地说明自己的能力范围并表现出合作态度是个好主意。

目的是了解反思和成长的过程。

我们曾经有一个包含大量信息的页面，由于我们过于重视页面的外观，其结构会让用户迷失方向。之后，我们使用热图分析了用户离开网站的区域，并意识到改变结构以优先考虑用户视角的重要性。

如果以诚实的失败→改进→成长的流程来讲述故事，那就是◎。

检查自我管理技能和多任务处理能力。

我们使用谷歌电子表格和任务管理工具（如 Backlog）管理每个项目的状态和截止日期。我们还每周审查资源，并在出现意外反应时提前制定调整规则。

用具体的工具和规则进行解释可以提高说服力。

确认我的抱负和对公司的了解程度。

我之所以应聘，是因为我认同公司注重服务和品牌建设的理念。特别是我看到了 XX 的成就，觉得公司重视用户观点的态度与我的方向一致。
此外，当我读到总裁的博客时，我被他的远见卓识所吸引，他试图引导公司朝着这个行业中仍然罕见的方向发展。

链接 "公司特色 + 您的想法和经验"。如果有社长的博客，一定要看看！

我们不仅要看设计的 "感官"，还要看设计是否符合逻辑。

我们不仅从视觉角度，还从设计是否 "符合目标"、"是否不会让用户感到困惑"、"是否能达到客户的效果 "等角度进行综合判断。

如果能从用户角度和逻辑评估轴线出发，那就更好了。

检查沟通技巧、反应能力和灵活性。

首先，我们认真倾听对方的意图，了解其要求的背景。然后，我们解释用户的观点和对结果的影响，并调整建议，使其能够被用户接受。我们尽量不片面。

通过 "倾听的态度 → 建议"，传达一种非单向的响应，从而给人留下良好印象。

确保您的职业规划符合公司的发展方向。

我希望在这一领域积累经验，将来成为一名拥有广泛技能的设计师，包括方向和 UI/UX 设计。

表达出对成长的渴望，以及你能在这家公司实现梦想的匹配感。

了解他/她的目标和对设计的态度。

我的目标是成为一名设计师，不仅能将客户的要求具体化，还能抓住问题的本质并提出建议。我不仅要注重视觉美感，还要注重易用性和效果。

如果能谈及 "以目的为导向的设计"，就很容易获得赞赏。

确定在团队游戏中的贡献立场。

我关注我不负责的领域，并分享我发现的任何细小的意见或问题。我希望成为团队中的一员，在创造良好氛围的同时，能够按时完成任务并保证质量。

将合作、主动性和责任感这三点纳入您的演讲中是非常有效的。

更深入地了解自己，以及将其应用到实际工作中的能力。

我的优势在于能够理解他人的意图。即使客户的要求含糊不清，我也能通过倾听客户的背景和目标，并将其具体化，从而提出令客户信服的建议。

用一套抽象的 "优势"→具体的 "行动范例 "进行沟通。

考察解决问题的能力、冷静和合作精神。

有一次，由于与总监的看法不一致，导致规格发生了一些变化。我们重新审议了相互检查的规则，并提议每周召开一次会议，这有助于项目的顺利进行。

把问题当作 "改进的机会 "来积极讨论，会给人留下好印象。

检查进取心、灵活性和沟通技巧。

我尽量把它带回家，平静地接受。我的习惯是把它们当作 "改进的提示"，而不是感觉，并记下来，以便下次加以利用。

表现出 "诚实 "和 "下次利用的态度 "是个好主意。

确保工作效率和质量之间的平衡。

我们对自己的速度很有信心，但我们注重在不影响质量的前提下提高效率。我们通过使用快捷方式和工作流程模板来缩短生产时间。

我们提倡在保证质量的前提下发挥我们的聪明才智，而不仅仅是速度。

检查与实践和工作熟练程度是否匹配。

我们主要使用 Figma、Photoshop 和 Illustrator。我使用 Slack 和 Backlog 与团队协作。根据项目情况，我也有使用 After Effects 和 STUDIO 的经验。

在 "实用基础 "上具体回答环境和工具。

确认对上游流程的了解，而不是 "只懂设计"。

是的，我参加了与客户的初次会议，并制作了简单的导线，提出了信息流和流线。我觉得电线是传达意图的有效方式。

电线不仅仅是工作，能够讲述 "设计意图 "也是一件好事。

检查一致性、质量意识和可重复性。

我有自己的基本风格指南，以确保颜色、排版和页边距的一致性。在与团队共享时，这些指南还能减轻调整的负担。

有了规则意识，即使是自定的规则，也会产生专业感。

希望看到自我分析、成长意愿和谦逊态度的问题。

以我们当时的能力，XX 页的结构很薄弱，我们现在会重新考虑信息设计。将来会重新制作。

通过展示 "发展空间"，可以给人留下积极的印象。

检查多样性、视野广度和概念技能。

我有 DTP 方面的经验，了解纸张和网络之间的差异，并以此为基础来引导视线和构建网站。我的强项是可以根据目的从广泛的资料中汲取素材。

重要的是要问问自己，能否在当前工作中利用自己的非网络经验。

了解行业理解力、信息敏感度和视野广度。

随着无代码和人工智能的发展，我觉得生产手段正在多样化。我认为，设计师需要从更高的视角来看待 "设计能力 "和 "体验设计"，我希望加强自己在这些方面的能力。

传达对未来的 "积极态度"。

确定你的动机、专业前景和能力。

我能通过设计影响人们的行为和情感，这一点吸引了我。我觉得特别有趣的是，网络很容易验证和改进设计的效果，而且可以培养用户体验。

由 "触发点 "+"网络的独特魅力 "构成更有说服力。

了解设计的价值和立场。

我们的首要任务是沟通。我们的设计以传达目标和信息为基础，而不是以视觉美感为基础。

为避免过于抽象，应将其与具体行动联系起来。

检查灵活性、谈判和客户应对技巧。

解释设计意图，重新评估客户要求。如有必要，我们将准备多个方案，并阐明优缺点，以找到可以接受的形式。

最好能传达出 "互动的态度 "和 "专业的协调能力"。

检查教学经验、沟通技巧和团队贡献。

我有机会审查初级员工的电线和设计。我不仅会给他们指点，还会告诉他们为什么要这样做。

如果你能 "以一种深思熟虑的方式进行沟通"，那么你就很容易获得评估。

确定应聘者是否具备营销和运营视角。

我们了解基本的搜索引擎优化知识（标题和元标签设计、标题结构等）。我们还使用 GA4 检查用户流线，并参考它们改进用户界面。

提到 "如何在设计中使用 "很好。

检查设计视角、趋势感和观察能力。

这是 XX 的宣传网站。滚动的动作令人印象深刻，结构简单，但表现手法娴熟。结构和色彩的使用也部分融入了我自己的作品。

最好能讲出 "所见、所感、所用 "的流程。

确定您的工作偏好与公司的匹配程度。

我对自由职业很感兴趣，但我的首要任务是在团队中学习更多知识，并参与各种项目。

传达诚实的态度和 "我很珍惜在贵公司的工作经历 "的主轴。

确认准备情况、连续性和价值观。

我认为能够保持不断学习的意愿非常重要，因为行业中不断出现新技术和新趋势。我相信自己能够享受变化，不断发展自己。

成长的心态和积极的态度很重要。

事先了解申请人的态度及其观察和建议能力。

我们浏览了贵公司的网站。网站的可视性和导航线都很稳固，可以看出贵公司精心制作的风格。另一方面，有些部分在智能手机上阅读有点困难，因此我认为我们可以提出改进建议。

在给予赞美的同时，适度添加改进建议，会给人留下好印象。

调查动机、主动性和对工作场所理解的问题。

设计师在生产流程的几个阶段参与指导和提出建议？
我们想知道，在完成任务后，是否有任何团队审查或成长支持措施？

想象未来一起工作的问题"◎。

了解设计的美学、价值和独特性。

明确信息的优先顺序。我们注重第一印象的清晰度和视线的引导，以便自然地传达所要展示的信息。

最好能从用户的角度提及具体情况。

检查团队内部的合作情况，并考虑沟通的方式。

我尽量不从负面着手，而是首先传达 "优点"。然后，我会提出具体的改进建议，并尽量让对方容易注意到这些建议，从而使对方积极地看待这些建议。

关键是要注意 "说话的方式 "和 "沟通的方式"。

检查观察、分析和认识水平。

我们检查信息设计、眼睛引导、色彩使用、字体选择以及在智能手机上显示时的行为。我们还查看引导线是否流畅，并想象用户的行为。

最好使用与实际工作相关的具体观点。

探索组织的兼容性和协作意识。

我理想中的团队氛围是开放的，在这里我可以很容易地征求意见和表达观点。我认为，在一个大家可以自由分享想法的环境中，我们可以创造出更好的产品。

表达了 "积极主动的团队导向"，而不是 "被动 "的态度。

检查压力承受能力、机智和应对技能。

首先，我们要明确工作的优先次序，必要时在内部和与客户之间进行协调。为确保质量不打折扣，我们还尝试通过过去的模板和自动化来提高效率。

传达独创性是件好事，而不仅仅是 "尽力而为"。

检查日常学习、输入能力和成长意愿。

在用户界面设计方面，我还会查看 Pinterest、Behance 以及日本的 MUUUUUU.ORG 网站。在书籍方面，我也很重视返璞归真，比如《非设计师的设计书》（Non-Designer's Design Book）。

如果你能说出 "为什么要提到它"，那就更好了。

检查人际交往和建立信任的技能。

我们的态度是弄清对方真正想要什么。我们相信，认真倾听对方的背景和目标，而不是一味地言听计从，建立信任关系，就能取得良好的结果。

"了解本质 "是一个容易评价的关键词。

确定工作方式的价值观以及与公司的匹配程度。

我理想的工作环境是既能与团队合作，又能独立自主。我认为，能够将共同目标托付给我的工作方式会让我受益匪浅。

根据公司文化调整您的答案是个好主意。

了解动力和价值观的来源。

当我看到自己的设计在世界上得到应用的那一刻。当我的设计得到客户和用户的积极响应时，我为自己的设计感到高兴。

从 "基于经验的感受 "出发，更容易获得共鸣。

确认多方面的兴趣、学习意愿和各种想法。

我最近在学习用户体验研究和市场营销，因为我想把视野从网页设计扩展到设计和吸引客户方面。

如果你抱着 "努力拓宽自己的工作领域 "的态度，就会给人留下好印象。

确定职业愿景和对导演的兴趣。

是的，我对与客户谈判和管理项目很感兴趣，并通过分担任务逐步积累经验。最终，我想成为一名既能设计又能导演的设计师。

通过传达 "一步一步迎接挑战 "的姿态，可以给人留下积极的印象。

检查对多任务和工作扩展的适应能力。

我认为能够从设计师的角度进行指导是一种优势。虽然责任更大，但我认为这是积极的，因为它拓宽了我的视野。

表现出希望利用两种视角的积极态度是很好的。

确定理想的团队形象和职业合作意识。

我希望与目标一致、易于交换意见的主管合作。我觉得如果他们明确了目标和时间表，就更容易行动，进而取得更好的结果。

如果内容具有 "合作态度 "和 "独立性"，就会给人留下好印象。

了解工作类型和团队合作/管理意识。

我认为这是管理项目整体进度和协调相关人员的能力。我觉得有必要在理解对方立场的同时，能够组织并准确传达信息。

理解总监的观点 "受到高度重视。

明确职业方向和抱负。

我想成为一个能够从全局的角度来设计和提出建议的人，而不仅仅是在一个领域。我觉得我可以利用我的设计经验取得更有价值的成果。

在回答问题时，我意识到自己具有 "广阔的视野 "和 "成长的愿望"。